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Recruit 君の人生に、「and」を増やす会社。

Everything is Connected

地域への貢献も、
あなた自身の幸せも。
本当は、つながっているから。

「and」は、可能性をつなぐ言葉。
“仕事 or プライベート”、“安定 or 挑戦”のどちらかではなく、
どちらも大切にできる人生を選べる会社でありたい。

街に届けるのは、ほっとする「安心感」。
君に増やすのは、ワクワクする「and」。

アペックは、その両方をつくる会社です。

青森の暮らしを、温かく守っている誇りがある。
だから、自分の人生だって、もっと大切にしてもいい。

地域への貢献も、あなた自身の幸せも、
本当は、つながっているのだから。

アペックは、街の暮らしを支え、
君の人生の「or」を、「and」に変えていく会社です。

Why APECC? アペックを
選ぶ理由

場所を変えれば、
人生の「豊かさ」はもっと広がる。
アペックが約束する、3つの「and」。

東北電力ネットワーク株式会社の指定配電工事会社ならではの安定基盤と、社長直下で時代とともに変わり続ける組織力。
「地元に帰る」「地方で働く」という選択が、あなたのキャリアと人生が豊かになるよう、社員の皆さんを後押しします。


APECC’s and 01

自分のための「時間」が増える。
通勤ストレスからの解放。
128日の休日をフル活用。

満員電車や長い通勤時間から解放され、車で好きな音楽を聴きながらスムーズに出勤。年間休日128日(完全週休2日制)に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。
増えた時間は、そのままあなたの「and(趣味・副業・家族との時間)」になります。


APECC’s and 02

経済的な「ゆとり」が増える。
業界トップ水準の賞与
× コストパフォーマンスの良さ。

アペックの賞与実績は平均6.0ヶ月。地方企業の中でも屈指の高水準です。一方で、家賃や生活コストは都市部よりも抑えられます。
結果として、趣味や旅行、将来への投資など、「自由に使えるお金」は確実に増えます。我慢しない暮らしが、ここにはあります。


APECC’s and 03

挑戦の「規模」が広がる。
インフラの安定性 × ボトムアップの挑戦権。

「地方=保守的」ではありません。アペックは盤石な経営基盤を持ちながら、M&Aや新規事業、社内改革に果敢に挑んでいます。
若手でも声を上げれば、会社の未来を左右するプロジェクトに参加可能。「安定した環境で、ベンチャーのような挑戦ができる」のがアペックの働き方です。


Meet Our Teams アペックを動かす
5つのチーム
~事業部・組織のご紹介~

それぞれの持ち場で、
いい仕事を目指しています。

アペックには、現場で技術を磨く人、裏方でみんなを支える人、会社のこれからを考える人など、いろんな役割のメンバーがいます。
どの部署が欠けても仕事は回りません。お互いに連携を取りながら、日々取り組んでいる5つのチームを紹介します。

Team 01

配電部

「街の電気をまもる」
技術の最前線

電柱や電線の工事・メンテナンスを直接担当している、アペックの核となる部署です。営業所とともに、より安全に、より効率的に。チームワークを大切にしながら作業を進めています。自分の仕事が街の明かりに直結する、手応えの大きい仕事です。

Team 02

営業所

現場の動きをスムーズにする、
頼れる調整役

地域(青森・むつ・八戸・津軽)ごとに拠点を構え、現場の作業がうまく進むようにサポートしています。営業所と現場がしっかり連携して、より安全で効率のいい進め方を形にしていく。地域の方々とのやり取りも多い、フットワークの軽いチームです。

Team 03

人事部

みんなが気持ちよく働ける
環境を整える

採用や研修、評価の仕組みづくりから、働き方改革まで、「人」に関わることを何でも担当しています。一人ひとりが自分の良さを活かして、無理なく成長していけるような職場を目指して、日々動いています。

Team 04

経営企画室

「次はどう進む?」を考えて、
形にする

一言でいうと、会社のこれからを設計する部署です。経営陣と一緒に「どんな会社にしていこうか?」という作戦を立て、実行に移していきます。現状を分析して新しい仕組みを取り入れるなど、変化をつくる役割を担っています。

Team 05

経理部

会社のお金の流れを整理して、
経営を支える

日々のお金の動きを記録したり、決算をまとめたりして、会社の「今」を数字で可視化しています。地味な作業に見えるかもしれませんが、この正確なデータが次の経営判断の決め手になります。足元をしっかり固める、欠かせない部署です。

Join Our Team 求める人物像

「自分らしく」を、
アペックで形にしませんか?

アペックが求めているのは、特別なスキルを持った人ではありません。
仕事はあくまで、あなたの人生を豊かにするための「手段」であってもいいと考えています。
私たちが大切にしている3つの想いに、もし少しでも共感してもらえたら、ぜひ一度お話ししましょう。


Personality 01

思いやり
仲間を想い、
自分を大切にする

私たちの仕事は、チームでの連携を大切にしています。だからこそ、一緒に働く仲間へのちょっとした気配りや、思いやりが何よりアペックらしいんです。それは同時に、自分自身のことも大切にするということ。無理をせず、周囲と助け合いながら一歩ずつ進んでいける誠実な方を求めています。


Personality 02

人生の目標
仕事の先にある
「叶えたいこと」を応援したい

あなたの目標は、仕事に関わることでなくても構いません。「家族と穏やかに暮らしたい」「趣味を全力で楽しみたい」「いつかこんな生活を送りたい」。そんな個人的な願いを叶えるために、アペックでの仕事が何かしら貢献できれば、これほど嬉しいことはありません。あなたの人生の目標を支える場所として、アペックを選んでほしいと思っています。


Personality 03

好奇心
「やってみよう」を、
安全のその先へ

安全を一番に守りながらも、「これってどうなってるんだろう?」「挑戦してみたい」という素直な好奇心を応援しています。アペックは、あなたの「知りたい」「やってみたい」という気持ちを、実際の技術や経験として形にできる会社です。未経験からでも、新しい世界に飛び込むワクワク感を一緒に楽しんでいきましょう。


Real Talk リアルトーク

アペックの「本当のところ」を、
みんなの言葉で集めました。

飾らない、背伸びしない。
でも、ここでの毎日は結構いい。

採用サイトや説明会でよく聞く「やりがい」や「夢」。
でも、本当に知りたいのは「ちゃんと休めるのか」「給料は上がるのか」
「人間関係でピリピリしていないか」というリアルな部分ですよね。

アペックで働くメンバーに、会社の魅力を本音で語ってもらいました。

お給料と将来
「人生が救われた」
と思える安定感

高校生向けの説明会でも「給料がいい」「福利厚生がしっかりしている」と評判のアペック。
実は、今の社長に代わってから劇的に環境が良くなったんです。

社長が代わって、
すべてが良くなった

「給料も上がったし、休みも増えました。社員のことを第一に考えてくれる環境になったので、胸を張って『いい会社だ』と言えます」

資格を取れば、
目に見えて給料が上がる

「モチベーションは現実的に『お金』です(笑)。資格手当がつくので、給料を上げるために頑張れる。その結果、生活が安定して人生が救われました」

晩酌が
グレードアップした(笑)

「使えるお金が増えて、お酒のランクが上がりました。劇的な変化はないけれど、ちょっといいウイスキーを飲んで寝る余裕がある。それが長く続けるコツですね」

社内の雰囲気
「威張る人がいない」
という心地よさ

アペックの自慢は、なんといっても「人の良さ」。
所長から若手まで、みんなが口を揃えて「人間関係のストレスが少ない」と言い切ります。

所長といっても
調整役ですから

「威張るようなタイプじゃないですよ(笑)。みんなが働きやすいように環境を整えるのが営業所所長の役目。ガミガミ言う人もいないし、温厚な人が多い会社です」

世代が近いから、
話が合う

「作業員が若くて、全体的に活気があります。同世代が多いのでコミュニケーションも取りやすいし、チームの雰囲気はめちゃくちゃいいですよ」

高いところは怖い。
だから助け合う

「実は高い所は苦手(笑)。でも、その怖さを知っているからこそ、仲間と声を掛け合って、慎重に、安全に作業を進められるんです」

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Entry 最後に、
あなたへ伝えたい

「プラモデル作りが好きなら向いているかも」
「素人、未経験で全然OK」

そんな言葉が飛び交うのがアペックです。
元気で、素直に「やってみたい」と
思える気持ちがあれば大丈夫。

「従業員のことを一番に考えてくれる社長」と、
「最高に優しい仲間たち」と一緒に
始めてみませんか?

安心も、挑戦も。
豊かさも、遊び心も。
ここには、全部ある。
君の「and」は、どこにある?

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